新消息!恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

博主:admin admin 2024-07-05 15:41:52 528 0条评论

恩华药业大手笔激励核心员工:未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日,恩华药业(002262)发布公告,宣布推出新一期股权激励计划,拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票,占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连,考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划,公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%,据此测算,公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元,净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示,制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动核心员工积极性,实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业,拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线,是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健,2023年实现营业收入50.42亿元,同比增长17.28%;净利润10.37亿元,同比增长15.12%,营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度,公司延续良好势头,实现营业收入13.58亿元,同比增长15.16%;净利润2.65亿元,同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划,不仅是对核心员工的激励,更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示,将继续聚焦中枢神经系统药物领域,加大研发投入,做强做优主业,努力实现高质量发展目标。

业内人士认为,恩华药业此次股权激励计划力度较大,考核目标具有挑战性,但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成,公司有望在未来三年实现更快的增长,为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

电竞综艺再掀高潮:《战至巅峰》第二季看片会获赞无数 久哲Gemini远程连线解读节目亮点

北京讯 近日,由腾讯视频出品的电竞实训节目《战至巅峰》第二季在京举办看片会,吸引了众多媒体记者和嘉宾到场。节目总导演、金牌电竞教练久哲和Gemini也通过远程连线的方式参与了本次活动。在看片会现场,媒体记者们观看了节目第三期的精彩内容,并与嘉宾们一起就节目进行了热烈讨论。

《战至巅峰》第二季创新升级 引发热议

《战至巅峰》第二季延续了第一季的成功经验,在节目模式、赛制规则和嘉宾阵容方面都进行了创新升级。节目引入参考王者荣耀职业联赛(KPL)的SAB赛制,让选手们在残酷的赛制规则下不断突破自我。此外,节目还邀请了多位来自不同领域的明星嘉宾,为节目增添了不少亮点。

看片会现场气氛热烈 媒体记者点赞节目制作

在看片会现场,媒体记者们观看了节目第三期中ZTG战队和IN战队的精彩对决。两支战队在比赛中打得难分难解,最终ZTG战队凭借更加出色的团队配合赢得了比赛胜利。节目精彩的赛况和激烈的对抗引发了现场观众的阵阵欢呼。

久哲Gemini远程连线 解读节目核心立意

在看片会结束后,久哲和Gemini也通过远程连线的方式与现场嘉宾进行了交流。他们表示,《战至巅峰》第二季的目的是希望能够为观众带来一场精彩的电竞赛事,同时也希望能够传递电竞精神,让更多人了解和喜爱电竞。

《战至巅峰》第二季正在热播 期待更多精彩

《战至巅峰》第二季目前正在腾讯视频热播中。节目以其独特的节目模式、精彩的赛况和正能量的内核,收获了众多观众的喜爱。相信在接下来的节目中,还将为观众带来更多精彩内容。

除了以上内容,我还想补充一些额外的细节:

  • 在看片会现场,还播放了节目幕后花絮,让观众们了解到了选手们在训练和比赛之余的趣事。
  • 久哲和Gemini在连线中还透露了一些节目幕后的故事,并对未来的节目内容进行了展望。
  • 有媒体记者表示,《战至巅峰》第二季是一档非常成功的电竞综艺节目,不仅制作精良,而且内容也非常有深度。

希望这篇文章能够满足您的要求。

The End

发布于:2024-07-05 15:41:52,除非注明,否则均为科技新闻原创文章,转载请注明出处。